比較誰在拖累公司大折扣
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內容簡介: 博客來書店 為什麼企業的賬面上有高收入卻沒有高利潤？為什麼企業的員工眾多而效益極差？企業發展緩慢甚至虧損的深層原因是什麼？
這本由辛海著的《誰在拖累公司》給出的回答是︰所有發展不利的企業必定有若干個拖累企業的人！中國企業管理者由于受急功近利思想影響，長時間只關注精英員工，只對如何讓自己的員工“從優秀到卓越”感興趣，對那些後進員工基本不關注，只要不出亂子就行，這其實是中國企業管理的死穴，也是中國企業為什麼不能基業長青的重要原因。“水桶原理”我們大家都知道，其核心思想是︰決定水桶盛水量多少的關鍵因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。一個企業也一樣，決定企業效益的關鍵因素不是其精英員工有多少，而是其後進員工有多少。後進員工是企業領導者最容易忽視、也是人力資源管理中最棘手的問題，然而它卻關系著企業的命運。如果企業一直受這一問題拖累，遲早會被這座大山壓跨。
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- 作者： 辛海
- 出版社：中國長安出版社
- 出版日期：2011/10/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
東沙建置太陽能啟用 (圖)
落實減碳護地球，海巡署在東沙建置太陽能，17日落成啟用；太陽能光電系統設置總面積310.6平方公尺，預估每年發電量為5萬3200度，打造「東沙低碳島」。（海巡署提供）中央社記者陳朝福傳真 105年3月17日
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/東沙建置太陽能啟用-圖-085901668.html
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