卓越領導者的財務風格：透視九大財務特質，改善組織績效並增加市場價值人氣單品
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博客來網路書店瞭解「財務特質」，才能擬定正確的組織決策在現今的商場中，我們不難看到有愈來愈多的企業執行長是從財務領域升任的。從這些在各個產業都可見到的現象中，我們或許可以解讀為：在今日競爭愈趨激烈且艱困的環境中，企業重視財務表現更甚於以往；再者，企業也希望這類執行長能將其財務風格帶進領導當中。事實上，企業領導人各自具有特殊的財務特質，就如同他們擁有積極性格、強烈動機及執行力等其他特質一樣；而且，這些財務行為關係著公司的成果與市場價值。但財務特質就像隱性基因般，較難讓人察覺它的巨大影響力。因此，雖然坊間談論領導的書籍汗牛充棟，但以「財務特質如何影響領導」為切入點的書籍卻付之闕如。有鑑於此，本書以伯斯領導研究院龐大的資料庫、與執行長的親身訪談、領導試驗的測試與確認研究為基礎，提出了一套嶄新的、以「財務特質」為焦點的領導論，並以蘋果電腦創辦人史帝夫?賈伯斯、IBM前執行長路?葛斯納、花旗集團前執行長桑迪?魏爾等人為例，讓讀者瞭解不同的企業其實需要具有不同財務特質的領導者、不同的發展階段也需要不同的財務特質，就算是要「攻占」不同的市場也需要不同的財務特質。瞭解這些道理，才能以不同的角度和視野來帶領公司，並進一步提升績效表現。作者簡介泰德?普林斯（E. Ted Prince）伯斯領導研究院（Perth Leadership Institute）的創辦人，該機構是一家位於佛羅里達州蓋恩思維爾市（Gainesville）頂尖的領導與顧問公司。普林斯擁有將近二十年在美英兩國公家及私人領域擔任執行長的經驗，也在二十多家公司裡擔任董事的職位。譯者簡介簡美娟台大外文系、英國蘭卡斯特大學語言學碩士畢，目前任職英語研究員，專事各類學術論著翻譯，於語言研究與金融管理領域多有涉獵，譯有《向股票市場要退休金》（合譯）、《品質大師費根堡談管理資本》等書
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- 作者： 泰德‧普林斯 新功能介紹
- 原文作者：E. Ted Prince
- 譯者：簡美娟
- 出版社：美商麥格羅‧希爾 新功能介紹
- 出版日期：2005/11/24
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
Uber踩紅線 交通部擬循刑法制裁
（中央社記者汪淑芬台北6日電）新興叫車服務Uber違法營業，交通部好言相勸，公路總局開罰1年多，Uber依舊踩紅線，交通部研擬循刑法制裁。
交通部表示，Uber實際從事運輸業卻不依法申請，運輸業的營利都在國外扣款，從未在台灣繳稅，踩了紅線，屢勸不聽，開罰也未見改善，考慮用更強勢手段，要求Uber導入正軌。
公路總局已和律師研商，擬循刑法中誘使他人犯罪制裁Uber。
Uber在2013年進軍台灣，主打個人專屬司機概念，透過手機APP叫車，信用卡付款，實際上就是從事計程車或租賃車行為，但車輛來源是一般私人小汽車，駕駛也是無營業執照的一般民眾。
Uber營業範圍原本在大台北，最近已拓展到台中。
交通部認定Uber等於是用白牌車營業，違反「公路法」中，未向主管機關申請取得執照，多次與Uber溝通，盼依法申請成為合格運輸業者，Uber卻自認是資訊服務業，不理會交通部勸說。
公路總局去年9月起開罰Uber，至今累計罰鍰超過新台幣4000萬元。
Uber提起行政訴訟，公路總局因在開罰程序上不完備，日前遭高等行政法院裁罰不當。
交通部說，高等行政法院判決並非Uber未違法，公路總局只是程序上的敗訴，補足資料後已向最高行政法院提起上訴。1041206
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/uber踩紅線-交通部擬循刑法制裁-022503564.html
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