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內容簡介: 博客來網路書店 當前，團隊日益盛行起來，越來越多的組織嘗試通過團隊化運作來增加組織的靈活性。許多組織通過將更多的責任授予團隊並對其進行有效設計和管理以提升組織的績效。然而，在現實中，團隊的管理也遇到許多問題。在團隊層面上如何有效激勵團隊成員，如何增加團隊內部的合作並減少沖突，也是團隊管理者面臨的重要問題。《高績效團隊領導者行為及其作用機制》對這些問題都給予了關注。


曹仰峰，現為北京大學光華管理學院戰略管理系博士後，哥本哈根商學院訪問助理教授，北京大學管理案例研究中心主任助理。中國人民大學管理學博士，研究興趣為領導力與創新、戰略性人力資源管理、企業國際化戰略等。Email:yfcao@gsm.pku.edu.cn博客來博客來網路書局博客來書店

• 作者： 曹仰鋒
• 出版社：生活‧讀書‧新知三聯書店
• 出版日期：2011/04/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

東芝美子公司西屋受調查 傳實際損失18億美元

（法新社東京18日電） 身陷浮報獲利醜聞的東芝（Toshiba）今天聲明，美國分子公司針對會計違規，目前正配合當局調查當中。讀賣新聞報導，美國子公司西屋實際損失恐高達18億美元。

東芝發布這項聲明前，昨天彭博新聞（BloombergNews）引用不具名的消息來源，指美國司法部與證券管理委員會正在了解，東芝旗下美國核子事業西屋（Westinghouse）提報的損失是否涉及不實。

朝日新聞報導，實際上的損失可能高達18億美元。（譯者：中央社許湘欣）

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/東芝美子公司西屋受調查-傳實際損失18億美元-063502788.html

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