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內容簡介: 養成好習慣不是一朝一夕的事情，但也正是對好習慣的堅持成就了一些出色的職場領導人。“領導學之父”華倫。班尼斯在領導學中不斷強調這樣一種觀念︰領導者不是天生的，而是後天培養的!換言之，領導能力不是那些“天生異稟”的人獨有的，領導的特性是可以通過後天的努力求得的。只要願意，只要追求，沒有任何障礙會阻止一個人成為領導者。

卓越的事業需要長時間的點滴積累，成就高效能的領導人更需要長期的修煉。《高效能領導的20個習慣》一書從領導者必須具備的20個習慣入手，通過現實的案例、睿智的語言，闡釋了適合現代領導者學習和借鑒的管理技．巧。它涵蓋了修煉品格、樹立威信、架構關系、持續創新等方面的內容，是領導者駕馭下屬和自我完善的經典讀本。

無論你是一位成熟老練的領導；還是一個剛剛走上領導崗位的新人，無論你的人生事業處在什麼階段，本書對你都有著極大的實用價值。閱讀本書你可以了解作為領導者需要哪些習慣，你離這些習慣還差多遠，進而針對實際情況，將自己培養成杰出的領導者。

一個人理解習慣對自己的重大意義，並駕馭習慣，就能改變生活方式，主宰自己的命運。學習和培養高效能領導者的習慣，有助于重塑自我、改變命運、走向成功。所以我們要努力培養好習慣。讓我們每天不斷地暗示自己，讓優秀的因子深植在我們的內心、我們的血液、我們的每一次呼吸中，讓我們的生命博客來網路書局悄然綻放。你將因優秀而不斷地享受成功的愉悅，你將因高效而不斷地領略人生的精彩!

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• 作者： 童良 編著
• 出版社：中國華僑出版社
• 出版日期：2011/02/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

東賓茶業茶香持久 顧客好評

工商時報【葉圳轍】

以紅茶起家的東賓茶業公司創立於1950年，初期以經營茶葉為主，並積極研發各種茶葉罐頭飲料產品；統一食品的麥香紅茶是國內第一支以茶葉製成的罐裝飲料，也是東賓茶業與大型食品廠合作的開始。第三代、現任負責人葉松山歷經不斷的創新研發，除高山茶、普洱茶、飲料茶為主要經營大宗外，也陸續推出各種茶葉禮盒。預計今年推出的「蘭香玉露」系列禮盒，用高山茶與玉蘭花瓣為原料，以傳統製茶技術繁複工法研製的新產品。

葉松山表示，他跟隨其父經營茶葉生意三十餘年，除技術之傳承外，在與各大食品企業合作過程中，也累積許多開發新茶品的經驗。而在他親自操爐焙製下，與一般茶行最大的不同是，所販賣的茶葉都是從高山採購運送下來的「毛茶」，再於工廠依循古法焙製，具獨特芳香與口味，並可客製化焙製生、熟程度不同的茶葉與茶香，且是沒有添加任何香料的天然茶香。該公司的茶葉不僅口味眾多，茶香也比一般現成的包裝茶品更持久，深獲各界顧客好評與信賴，數十年來建立廣大的長期支持客戶群。

該公司總經理高麗雲表示，高山茶、普洱茶及營業用茶為該公司經營大宗，其中普洱茶更以自創品牌「攏如意」行銷市場。而營業用的茶葉均先送SGS檢驗，通過重金屬與農藥殘留等檢驗後，才提供給客戶。該公司與國內各高山茶區優良茶園合作，並經該公司專業團隊親自選茶、焙茶，杜絕劣質茶葉，堅持提供消費者更健康安全的茶葉與茶品。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/東賓茶業茶香持久-顧客好評-215008373--finance.html

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