限時極品打造和諧企業文化，提升員工職業素養獨家款
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內容簡介: 博客來書店博客來網路書店>博客來網路書局 現實生活中少不博客來了和諧，企業發展呼喚和諧。
只有自我和諧，才能帶動集體和諧，集體和諧才能企業和諧，企業和諧才能社會和諧。構建和諧勞動關系不僅僅企業要擔負責任，員工作為勞動關系的主體更有義務促進勞動關系的和諧。
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《打造和諧企業文化·提升員工職業素養：如何創建企業和諧勞動關系員工讀本》以員工的角度，從自由擇業、職場禮儀、忠誠敬業、專業技能、團隊協作、勞動合同、勞動安全、勞動報酬、保險福利、休息休假以及處理勞動爭議等多個方面，對於在創建和諧勞動關系中員工應該做什麼、可以做什麼、能夠做什麼作了具體的解讀和指導。《打造和諧企業文化·提升員工職業素養:如何創建企業和諧勞動關系員工讀本》由楊鼎家著。
和諧是企業發展的主旋律，更是員工幸福的指向標。
企業靠員工發展。員工靠企業生存，構建企業和諧文化，實現企業與員工互利共贏。和諧猶如一幅畫，好似一首歌；和諧產生美，和諧生發力量；和諧便是一種幸福的感覺。離幸福近些吧，你便找到了和諧。走進和諧，采擷幸福，給自己一份愉悅的心境.現實生活中少不了和諧，企業發展呼喚和諧。只有自我和諧，才能帶動集體和諧。集體和諧才能企業和諧，企業和諧才能社會和諧.構建和諧勞動關系不僅僅企業要擔負責任，員工作為勞動關系的主體更有義務促進勞動關系的和諧。
《打造和諧企業文化·提升員工職業素養:如何創建企業和諧勞動關系員工讀本》以員工的角度，從自由擇業、職場禮儀、忠誠敬業、專業技能、團隊協作、勞動合同、勞動安全、勞動報酬、保險福利、休息休假以及處理勞動爭議等多個方面，對於在創建和諧勞動關系中員工應該做什麼、可以做什麼、能夠做什麼作了具體的解讀和指導，同時還對工會在創建和諧勞動關系作用和意義、勞動爭議處理中的方法和技巧也作了介紹。希冀《打造和諧企業文化·提升員工職業素養:如何創建企業和諧勞動關系員工讀本》對廣大讀者更深切地了解和掌握和諧的勞動關系的本質和內容，幫助員工更加深刻地認識到自己在建立和諧勞動關系中的角色，並從這些方面來努力，從而推動企業和諧勞動關系的建立有所啟發和幫助。《打造和諧企業文化·提升員工職業素養:如何創建企業和諧勞動關系員工讀本》由楊鼎家著。
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- 作者： 楊鼎家
- 出版社：中國言實出版社
- 出版日期：2011/10/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
東森：代本公司之子公司「東森投資股份有限公司」公告資金貸與他人
鉅亨網新聞中心
第二條 第49款
1.事實發生日:104/08/17
2.公司名稱:東森投資股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):
「東森海洋溫泉酒店股份有限公司」為母公司「東森國際股份有限公司」
持股60.41%之子公司。
4.相互持股比例:不適用。
5.傳播媒體名稱:不適用。
6.報導內容:不適用。
7.發生緣由:本公司之子公司「東森投資股份有限公司」資金貸與
「東森海洋溫泉酒店股份有限公司」新台幣壹億元。
8.因應措施:
一、「東森海洋溫泉酒店股份有限公司」因營運週轉需求
向「東森投資股份有限公司」申請資金貸與新台幣壹億元，其項目如下:
(一)資金貸與項目一:資金貸與金額為新台幣捌仟伍佰萬元，動撥日期為104/08/20，
動撥期限為一年，借款到期償還，利率以年息7.5%計算，按月計收利息。
(二)資金貸與項目二:資金貸與額度為新台幣壹仟伍佰萬元，該額度期限以一年為限，
可分次撥貸及循環動用，每筆動撥期限為一年，利率以年息7.5%計算，
按月計收利息。
二、「東森投資股份有限公司」董事會決議日期:104/08/17
9.其他應敘明事項:無。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/東森-代本公司之子公司-東森投資股份有限公司-公告資金貸與他人-101345951.html
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