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內容簡介: 博客來網路書局 本書選取臨床視角研究亞歷山大的個性和行為。應用發展心理學的概念、家庭系統理論、認知理論、動力精神病學、精神療法和精神分析學來理解他的行為和活動。通過研究突出展示了亞歷山大領導風格的心理維度，同時，本書也從亞歷山大的行為總結出了他留給我們的有關領導問題的啟示。
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是什麼造就了領導者？領導者究竟是天生的還是可以經由後天鑄就？《領導者是天生的嗎？︰亞歷山大大帝案例分析》的作者對這些問題進行了回答，並且作了深層次的剖析。作者用富有創意的思想和嶄新的觀點重新評斷了關于有效領導這一永恆的話題。作者對亞歷山大大帝的一生進行了深入地研究——這位帝王在有生之年將疆土覆蓋了幾乎整個世界。作者對領導力精神力學具有深入的洞察力，並告訴讀者這種精神可以應用于現代的企業家和領導者，並且可以用于咨詢業和團隊建設。在《領導者是天生的嗎？︰亞歷山大大帝案例分析》的第一部分，作者對亞歷山大的一生進行了精彩的描述，同時強調了他卓越的領導力。作者分析了亞歷山大的性格和行為，並從臨床學的角度分析了亞歷山大心理的強勢——這些都對形成他的領導力有很大的幫助。作者詳細敘述了亞歷山大主要的領導技巧細節，作為實證，《領導者是天生的嗎？︰亞歷山大大帝案例分析》列舉了亞歷山大的優勢和缺點，為我們上了很好的一課。《領導者是天生的嗎？︰亞歷山大大帝案例分析》適合所有管理者和對此有興趣的人，作者對于領導力的觀點是我們都不可忽視的。


弗冒德?凱茨?德?弗里斯是歐洲工商管理學院領導力方面的臨床教授，也是國際組織心理分析研究學會的創始人之一。英國《金融時報》、《經濟學人》，法國《資本》雜志，德國《經濟周刊》評價他為“管理思想家世界五十強之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。他還是首位因“對領導力培訓和董事會治理作出杰出貢獻”而獲得“國際領導力獎”的非美籍獲獎者。2008年11月，在洛杉磯舉辦的國際領導力協會第十屆大會上，曼弗雷德?凱茨?德?弗里斯被授予“國際領導力終身成就獎”。伊麗莎白?恩格勞是歐洲工商管理學院（楓丹白露/新加坡）助理臨床教授。作為歐洲工商管理學院國際領導力研究中心項目主管，她主要專注于高管課程中領導力的開發和培養、公開招聘和具體公司課程。另外，她還是創造性領導中心和斯德哥爾摩經濟學院客座教師。她同時是麥吉爾大學管理學院特聘教授，哈佛大學、康卡迪亞大學以及蒙特利爾大學教師。

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• 作者： 曼弗雷德‧凱茨‧德‧弗里斯 伊麗莎白‧恩格勞
• 原文作者：Manfred F．R．Kets de Vries and Elisabet Engellau
• 譯者：黃小鵬
• 出版社：東方出版社
• 出版日期：2011/09/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

東海和南海倡議 美學者肯定

（中央社記者呂欣憓台北5日電）學者認為，總統馬英九提出的東海和南海和平倡議，顯示出台灣民主的特色。同時有學者提出，有人希望這兩個倡議能讓台灣進入區域對話中，但就目前的現實環境來看不太可能。

「2015年東亞海域和平論壇」今天在君悅飯店登場，第二場議程為「東海和平倡議三年來的成效與影響」。國際評估暨戰略研究中心資深研究員費學禮（Richard D. Fisher）發表以「華府如何最佳支持台灣的海事和平倡議」為題的論文。

費學禮指出，今年是馬總統提出東海和平倡議3週年，儘管外交上被孤立，台灣仍在今年提出南海和平倡議，這兩個倡議反應出台灣的民主特色，同時也反應出亞洲希望中國大陸放棄侵略改採合作方式。

費學禮說，華府歡迎這兩個倡議，且這兩個倡議讓華府對台北的態度有正面的發展。

史汀生研究中心東亞計畫主任容安瀾（Alan D.Romberg）擔任評論人，他同意費學禮的觀點，台灣的位置和利益，可以讓台灣的政府在達成和平協議上有更積極的角色；他也同意馬總統的東海和平倡議和南海和平倡議，可以成為解決主權爭議和建立資源共享的典範。

容安瀾並肯定台日漁業協定以及台灣和菲律賓洽談漁業協定的努力。

不過容安瀾表示，他希望自己能更加樂觀，東海和南海和平倡議、以及台灣各式的努力可以讓台灣加入東海和南海建立行為準則的對話中，但坦白說，現實主義的經驗告訴大家，在現在的環境下不太可能。

容安瀾並指出他也同意費學禮的觀點，中國大陸控制東海和南海是危險的，在現在的環境下，他不相信中國大陸可以控制東海和南海。1040805

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/東海和南海倡議-美學者肯定-061134632.html

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